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Seminari

/ Atteggiamento – Successo

Il modo in cui ci rafforziamo e rimaniamo flessibili è una nostra decisione. Possiamo fare quello che vogliamo dalla nostra testa. Beh, nessun altro, a parte noi stessi, decide quello che pensiamo. E i nostri pensieri determinano la nostra vita. Abbiamo successo quando impariamo a eliminare i fattori di disturbo e a sviluppare e utilizzare la nostra forza mentale. La capacità di concentrazione viene incentivata. La forza mentale si sviluppa dal buon gioco tra “testa e cuore” e permette un comportamento responsabile. Ne risultano  fiducia, l’orientamento alla soluzione, l’equilibrio e la fiducia in se stessi. Così nasce e cresce la squadra migliore! Un tale atteggiamento costruttivo basato sulla  stima nella vita quotidiana (aziendale) rafforza la personalità e protegge dallo stress cronico, dalla depressione e dal burnout.

Il mio contenuto si basa su scoperte neurobiologiche. La questione che mi sta più a cuore è il rafforzamento della competenza sociale ed emotiva dei miei partecipanti.

– Gli argomenti dei miei seminari – clicca sulle immagini qui sotto

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Metodo

/„Meno teoria necessaria, più pratica possibile!“

I miei seminari sono caratterizzati da un’elevata componente pratica, sfide di movimento e di coordinazione orientate al gruppo target, lavoro individuale e di gruppo su temi specifici, riflessione, input teorici, esercizi di rilassamento, training di consapevolezza.

Inizio ogni corso con un invito a ciascuno a contribuire al successo del corso con la propria volontà e con la sua partecipazione attiva. I miei partecipanti sono  “contribuenti” 😊

Io considero me stessa come fonte di stimoli ed impulsi incontrando i miei clienti a pari altezza – se ne accorgono subito.

Nella mia attività mi oriento ai seguenti valori: autenticità, naturalezza, autoresponsabilità, attenzione e gratitudine. L‘assoluta discrezione è una cosa ovvia.

Setting

Offro corsi di gruppo, coaching individuale e soluzioni adeguate al fabbisogno, come per esempio una combinazione di corsi + coaching. Soprattutto per le aziende questo significa un alto valore aggiunto nei processi di cambiamento interno, nel teambuilding o quando si tratta di ridurre le assenze per malattia o quando c’è il sospetto di burnout, perdite di prestazioni o fasi di eccessive richieste, almeno percepite come tali dalla persona stessa. Poichè i dolori fisici spesso sono stati causati a livello emotivo; sradicando l’origine del male, sparisce davvero.

Meglio prevenire prima che lamentarsi dopo!

„Una nave nel porto è sicura.
Ma le navi non sono state costruite per questo!”

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